Gesundheitsorientiert führen: Wertschätzung zeigen

Die Wertschätzung, die dem Arbeitnehmer entgegen gebracht wird, wirkt auf diesen sinnstiftend. Wird die berufliche Belastung des Arbeitnehmers subjektiv nicht hinreichend kompensiert, entsteht gesundheitsschädigender Stress. Monetäre Belohnungen stoßen dabei schnell an finanzielle und auch motivatorische Grenzen. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist ehrliche, authentische Wertschätzung oft die sinnvollere Möglichkeit. Der Zusammenhang zwischen als zu gering empfundener Wertschätzung und Herz-Kreislauferkrankungen, psychiatrischen Störungen, Depressionen und Suchtmittelabhängigkeit sowie zu muskoloskelettalen Beschwerden wurde in vielen Studien empirisch nachgewiesen. Training made by mdc ist geprägt von der Wertschätzung allen Beteiligten gegenüber.

 

 

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